常州三井街道：社区“银龄智”撬动基层“银龄治”

一名党员就是一面旗帜，离退休干部是党和国家的宝贵财富，常州市新北区三井街道世茂香槟湖社区党总支充分挖掘整合辖区内的企事业单位资源、走访挖掘居民骨干，不断凝聚老干部、老党员正能量，引导广大离退休干部积极为社区治理添势赋能。

离岗不离党，激扬“银龄志”。世茂香槟湖社区成立离退休干部党支部，挖掘出一批热心社区公益、理论知识完备、工作经验丰富的退休老干部，党员平均年龄在69周岁，他们中有医生、律师、教师等专业人才，更有书法、太极拳、刻纸、手工编织、摄影等爱好者。社区依托社区资源，打造集书画室、刻纸室、会议室、老兵调解室、有声读物图书馆、活动室等多功能集一体的“银龄心声”党员活动阵地；组建起“银龄心声”党员志愿服务队，支部老党员们纷纷发挥自身专业优势，积极认领理论宣讲员、普法宣传员、矛盾调解员、网格志愿者、刻纸老师等不同的角色，在社区服务中发光发热，获评“常州市新北区最美老干部志愿服务队”称号。

余热变事业，汇聚“银龄力”。老干部、老党员们不仅有“余热”，更是充分发挥了他们的政治优势、经验优势、威望优势，聚焦“银龄”需求，汇聚“银龄”力量，释放“银龄”活力。他们自发组建的“银龄心声”宣讲团会每个季度定一次主题，每月开展一次宣讲，以群众能听得懂、听得进的语言，讲好、讲活党的创新理论。退伍老兵蒋玉焕同志主动为党总支引进资源，与常州市新四军历史研究会共创铁军精神学习活动基地，将红色精神融入社区党员、群众的血脉；退休党员陈翠萍是常州市新北区非物质文化遗产民间刻纸代表性传承人，退休后她主动走进社区“银龄”刻纸之家开设公益刻纸课，老干部们以自己的力量成为社区的银色保障。

有才来施才，彰显“银龄美”。老党员彰显“年轻力”，支部坚持党建赋能，依托新时代文明实践阵地、红色阵地等创新工作载体和活动形式，将传统文化和红色文化紧紧结合，引导广大党员群众“动”起来，彰显“银龄美”。组织党员开展理论学习座谈唱响主旋律、激发正能量；暖心服务“陌邻”变“睦邻”，“送一条围巾，温暖一个冬天”党群连心织围巾帮助“老漂族”找到家的感觉；低龄党员与高龄党员就近就便结成互学对子，搭建爱心桥，形成定期访问、定期沟通、定期服务的结对帮扶机制，做到“生病有人陪、困难有人帮、生日有人问”；组建舞蹈队，编排《祖国颂》、《坚守》等舞蹈，让“银龄”文艺员展现红色风采。

乐为更善为，再立“银龄功”。发挥离退休老干部“智囊团”“最强大脑”的作用，引导他们在社区亮身份，畅通参与社区治理的渠道，共商治理破题良策。搭建“银发微聊会”平台，助力网格化治理，老干部们融入社区网格，不定期通过“微聊会”听群众诉家常、诉烦恼。“小区需要加装新能源汽车充电桩”“楼道单元门破损严重需要更换”，一条条建议，一份份期待，他们都第一时间传达给社区网格员。自“银发微聊会”启动以来，在社区和离退休干部们及多方参与下，世茂香槟湖小区新增了10个充电雨棚，成功对17个架空层进行改造；新增机动车充电桩36组，可容纳216辆机动车充电；参与19:00议事厅，共化解邻里矛盾30余起。老干部、老党员们听群众诉家常、诉烦恼，化矛盾，解难题，真正为推动居民群众品质生活，打造“世茂幸福里”贡献“银龄”之智。